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洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于規(guī)范失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

為及時(shí)掌握和了解各地失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在政策制定、促進(jìn)就業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用，現(xiàn)就失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范并通知如下：

一、失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)的概念

失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)指為幫助國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，目前為失業(yè)狀態(tài)，有就業(yè)意愿、就業(yè)能力的勞動(dòng)者（豫財(cái)社〔2017〕8號(hào)文件規(guī)定的五類(lèi)人）提高就業(yè)能力而進(jìn)行的必備職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。

二、失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)涵蓋范圍

1、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織，由經(jīng)認(rèn)定的“洛陽(yáng)市就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”具體實(shí)施，履行相關(guān)報(bào)批手續(xù)，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，落實(shí)《洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局洛陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題的通知》（洛人社就業(yè)〔2016〕4號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)；

2、受各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局管理，履行相關(guān)報(bào)批手續(xù)，由具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以收費(fèi)方式自主面向社會(huì)組織符合條件的勞動(dòng)者，旨在提高其就業(yè)能力、促進(jìn)其就業(yè)所進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)；

3、由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織，時(shí)間不低于4個(gè)課時(shí)，履行相關(guān)手續(xù)，組織符合條件的人員旨在提高受訓(xùn)者必備職業(yè)知識(shí)、促進(jìn)其就業(yè)的引導(dǎo)性培訓(xùn)。

三、統(tǒng)計(jì)報(bào)送時(shí)間

失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)分為月報(bào)、年報(bào)兩種。以批準(zhǔn)后的培訓(xùn)開(kāi)班時(shí)間為準(zhǔn)，月報(bào)于每月5號(hào)前上報(bào)上月實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)情況，每年12月25日前匯總上報(bào)全年培訓(xùn)情況。

四、統(tǒng)計(jì)報(bào)送內(nèi)容

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)明確失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)具體管理股（室），統(tǒng)一管理本區(qū)域范圍內(nèi)的培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)的培訓(xùn)活動(dòng)在年度內(nèi)統(tǒng)一實(shí)施編班管理。

凡屬統(tǒng)計(jì)上報(bào)的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)具體實(shí)施機(jī)構(gòu)（單位）需履行相關(guān)手續(xù)，于培訓(xùn)前7天向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局上報(bào)“開(kāi)班申請(qǐng)”（見(jiàn)附件1）、“教學(xué)計(jì)劃”（見(jiàn)附件2）、“學(xué)員花名冊(cè)”（見(jiàn)附件3）,待批準(zhǔn)后方可開(kāi)始培訓(xùn)。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局于月末、年末依據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（單位）上報(bào)的“開(kāi)班申請(qǐng)”、“教學(xué)計(jì)劃”、“學(xué)員花名冊(cè)”填寫(xiě)《失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總表》（見(jiàn)附件4）。報(bào)送時(shí)，除上報(bào)《失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總表》（附件4）電子版外，還需將本月各班次的“開(kāi)班申請(qǐng)”、“教學(xué)計(jì)劃”、“學(xué)員花名冊(cè)”及《失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總表》紙質(zhì)版加蓋單位公章后以?huà)呙杓姆绞揭徊?bào)送。

為保證上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，“開(kāi)班申請(qǐng)”一經(jīng)批準(zhǔn)，如有臨時(shí)參加不了培訓(xùn)的人員，核減后不準(zhǔn)臨時(shí)增加人員。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要負(fù)責(zé)核實(shí)上報(bào)人員信息的準(zhǔn)確性，做到逐人聯(lián)系確認(rèn)，并建立臺(tái)帳，搞好跟蹤服務(wù)。

五、有關(guān)要求

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要建立培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，做到明確分工，責(zé)任到人，統(tǒng)計(jì)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相應(yīng)人員，做好工作銜接，保持統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是。各地要按照“準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、規(guī)范”的要求，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的填報(bào)，確保報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核和簽發(fā)制度，保證報(bào)表單位公章、負(fù)責(zé)人和填報(bào)人簽字等內(nèi)容的完整性。

（三）加強(qiáng)督查考核。自通知下發(fā)之日下月起，各單位按要求上報(bào)的數(shù)據(jù)將作為本單位年度失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)考核依據(jù)，缺項(xiàng)、漏項(xiàng)等未按要求上報(bào)的數(shù)據(jù)將自動(dòng)扣減。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)虛報(bào)、瞞報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)要求追究相關(guān)人員的責(zé)任。

聯(lián) 系 人：王雪蓮

聯(lián)系電話(huà)：69933297

電子郵箱：jybtjbb@163.com

附件：1.失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)開(kāi)班申請(qǐng)

2.失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃

3.失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)

4.失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)情況匯總表

2017年10月20日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.xlsx